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绘制路径图 促进科学化
作者： 发布时间：2012-01-05 22:09:00 浏览次数：63绘制路径图 促进科学化
--毕节市探索组织部门自身建设运行规律侧记
谢中林 刘莹
"把忠诚作为人生追求，把优秀作为工作习惯。"毕节市委组织部从天津大学引进的管理科学与工程博士刘朝近日接受记者采访时说："这是我们毕节组工干部的共同愿景。我们将组织部门自身建设的标准要求、实践路径、共创愿景绘制成毕节试验区建设发展型组织部门路径图。"
毕节市探索组织部门自身建设运行规律，形成完善运行体系，为提高组织工作科学化水平注入了"源头活水"。
精心设计绘流程
为适应新形势新任务，省委组织部提出组织部门自身建设要做到"三强化"，即强化学习、强化责任、强化落实；"三提高"即提高工作标准、提高工作效率、提高工作满意度；"三服务"，即服务科学发展、服务党员干部人才、服务基层。在落实"三个三"的实践中，毕节市委组织部按强化、提高、服务、愿景4个篇章进行总体规划和描述，明确9项重点任务39条具体措施，以'图表＋文字'形式精心设计路径图，使自身建设在操作上更加具体化、精细化。
"强化篇"，从学经济、学业务、学哲学、学经典4个方面提出10条强化学习的具体措施；从制度、行为、信仰3个层次明确了建机制、敢担当、有激情的具体要求；从"快捷"、"用心"、"保障"3个方面入手制定强化落实的5项工作机制。
"提高篇"设计了创新、提速的管理路径，优化了工作流程；"服务篇"分别对"三服务"作了细化和量化。
"愿景"篇提出"素质一流、水平一流、业绩一流"的共同追求……
用心执行求卓越
毕节市委组织部通过开办"一月一讲座"、选派干部到园区、企业挂职锻炼或参与工作督导等方式，搭建组工干部锻炼提升平台，培养干部"提笔能写、上台能讲、遇事能办"。
2011年9月2日至10月15日一个半月时间里，先后组织召开7次建设发展型党组织专题研讨会，撰写研讨文章210多篇，发表宣传稿件20多篇，有力推进了发展型党组织建设。
2011年12月26日至29日，毕节市第一次党代会圆满召开。在党代会筹备工作中，市委组织部全体干部职工持续奋战20多个日夜，在"5＋2"、"白加黑"的高强度工作中，实现了"零懈怠、零空隙、零失误"。
赫章县委组织部常务副部长周志刚连续加班，病倒在县党代会工作现场，被称为"身边的李林森"。
毕节市委组织部围绕"三个三"实践路径，引入"标杆管理"、"流程再造"、"5S精益化工作法"等先进管理理念，采取项目化管理、课题式研究、专题化推进方式工作，锤炼了高素质的组工队伍，创造性地推进了组织部门自身建设。
倾心打造创品牌
在县乡换届中，毕节市探索"十二看十二比"干部比选机制，组织提名的2532名候选人100%高票或满票当选；选人用人公信度和组织工作满意度测评分值大幅上升，大大高于全国平均水平；严肃换届纪律工作被中央换届风气督导组评价为"组织领导有力、宣传教育有力、监督检查有力、正风肃纪有力，给力了风清气正的换届环境"，获全国专项特色工作奖。
在人才强市战略中，毕节市大力实施人才引进"百千万"工程，引进的29名博士到市县两级和工业园区、城镇新区挂职任职，助推了工业化、城镇化"两大战略"；实施"51551"培训计划，探索开展干部和人才培训"八学八增"行动，全面提升了干部和人才队伍发展能力。
在干部人事制度改革中，毕节市强化"双考双评双挂钩"动态跟踪考核管理，配套建立"你追我赶扛红旗、增比进位促跨越"机制，目前已授出流动红旗263面，打破了"干好干坏一个样"的旧有平衡，推动形成了"比、学、赶、超"的发展态势，该机制已入选全国创先争优优秀主题案例。
通过践行"三个三"路径，毕节市组织工作在较短时间内实现了新突破，以发展型党组织建设为总揽的各项组织工作齐头并进、亮点纷呈，5个月内省委书记栗战书7次作出重要批示，省委常委、组织部长孙永春多次作出批示，中央创先争优活动简报作了刊发，新华社《国内动态清样》等20多家媒体作了报道。
"在加强组织系统自身建设中，毕节市着力探寻内在运行规律，以强化能力为基础、以提高效能为关键、以优化服务为目标，着力'三强化'促进能力建设，为效能建设提供源泉支持；着力'三提高'促进效能建设，为优化服务提供动力系统；着力'三服务'促进作风建设，为科学发展提供组织保障，努力实现自身发展与推动科学发展良性互动。"毕节市委组织部常务副部长向义禹说。
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